进厂可以干几天就走吗?进厂能只做一个月吗

进厂可以干几天就走吗?进厂能只做一个月吗？进厂后是否可以干几天就走或只做一个月，这主要取决于多个因素，包括你的合同类型、工厂的规定、以及你与工厂之间的协商结果。

一、进厂后是否可以干几天就走

在一般情况下，进厂后不能直接干几天就走，因为这涉及到劳动合同的履行和违约问题。如果你与工厂签订了劳动合同，那么在合同期限内擅自离职可能会构成违约，需要承担相应的法律责任。然而，也有特殊情况，比如工厂存在违反劳动法的行为（如未按时支付工资、未提供劳动保护等），此时你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，解除劳动合同并直接离职。

二、进厂后是否能只做一个月

对于进厂后是否能只做一个月的问题，这同样取决于你的合同类型和工厂的规定。

1. 如果是试用期员工：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期员工可以提前三天通知用人单位后离职。因此，如果你进厂后处于试用期，并且只想做一个月，那么你可以在入职后一个月内提前三天通知工厂并办理离职手续。
2. 如果是正式员工：对于正式员工来说，通常需要提前三十天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。但是，如果你与工厂协商一致，或者工厂同意你提前离职并办理相关手续，那么也有可能只做一个月就离职。

注意事项

1. 了解合同内容：在进厂前务必仔细阅读劳动合同的内容，了解自己的权利和义务。
2. 与工厂协商：如果你有特殊情况需要提前离职或只做一个月，最好与工厂进行协商并达成一致意见。
3. 办理离职手续：无论你是否想继续留在工厂工作，都需要按照工厂的规定办理离职手续，以免影响你的个人信誉和未来的职业发展。

总之，进厂后是否可以干几天就走或只做一个月并没有固定的答案，这需要根据你的具体情况和工厂的规定来决定。如果你有任何疑问或困惑，建议及时咨询专业的劳动法律人士或律师以获取更准确的建议。