进厂提桶走人可以马上进下个厂吗

进厂提桶走人可以马上进下个厂吗？进厂提桶走人（即未经批准擅自离职）后是否可以马上进入下一个厂，这个问题并没有一个绝对的答案，因为它受到多种因素的影响。以下是一些可能影响你能否马上进入下一个厂的因素：

一、原厂的离职处理

1. 黑名单制度：一些工厂会设立黑名单制度，对于擅自离职或违反公司规定的员工，可能会将其列入黑名单。一旦被列入黑名单，你可能无法再次进入该工厂或该工厂所属的企业集团下的其他工厂。
2. 离职手续：如果你没有办理离职手续就擅自离职，原厂可能会在你的档案中留下不良记录，这可能会影响你进入下一个厂的背景调查。

二、新厂的招聘政策

1. 入职要求：不同的工厂有不同的入职要求，一些工厂可能更注重员工的稳定性和忠诚度，对于有过擅自离职记录的员工可能会持谨慎态度。
2. 招聘旺季与淡季：在招聘旺季，工厂可能会放宽招聘政策，对于有过擅自离职记录的员工也可能给予机会。但在招聘淡季，工厂可能会更加严格地筛选应聘者。

三、个人情况

1. 求职意愿：如果你有强烈的求职意愿，并且愿意积极寻找新的工作机会，那么你可能更容易找到下一个厂。
2. 技能与经验：你的技能和经验也是影响你能否进入下一个厂的重要因素。如果你具备较高的技能和丰富的经验，可能会更容易受到新厂的青睐。

四、建议

1. 办理离职手续：在离开原厂之前，尽量办理好离职手续，避免留下不良记录。
2. 了解新厂政策：在寻找新工作时，了解新厂的招聘政策和入职要求，以便更好地准备应聘。
3. 提升自我：不断提升自己的技能和经验，增强自己的竞争力，以便在求职过程中占据更有利的位置。

综上所述，进厂提桶走人后是否可以马上进入下一个厂取决于多种因素。为了避免不必要的麻烦和损失，建议你在离职前与原厂沟通好相关事宜，并尽量办理好离职手续。同时，在寻找新工作时也要了解新厂的招聘政策和入职要求，以便更好地规划自己的职业生涯。