进厂纯工价是什么意思?进厂中介给的工价太低

进厂纯工价是什么意思?进厂中介给的工价太低？进厂纯工价通常指的是一种直接按工作小时数计算薪资的模式，即劳动者工作多少个小时就按照约定的单价支付多少工资，没有额外的补贴或差价需要后续补发。这种薪资计算方式相对简单明了，劳动者可以清晰地了解自己的收入情况。

对于进厂中介给的工价太低的问题，劳动者可以采取以下几种措施来应对：

一、与中介协商

1. 了解市场行情：在协商前，劳动者可以先了解同行业、同岗位的薪资水平，以便在协商时提出合理的薪资要求。
2. 表达诉求：与中介沟通时，劳动者应明确表达自己的诉求，比如认为当前工价低于市场水平或自己的期望值，并提出希望提高工价的合理理由。
3. 探讨解决方案：双方可以就薪资问题进行深入探讨，寻找双方都能接受的解决方案，比如调整工价、增加福利或改善工作环境等。

二、查阅合同与法律依据

1. 检查合同：劳动者应仔细查阅与中介签订的合同，特别是关于薪资、工作内容和期限等条款。如果合同中有明确的薪资约定，并且中介未按照合同履行，劳动者可以据此要求中介履行合同义务。
2. 了解法律：劳动者还应了解相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，以便在必要时能够依法维权。

三、寻求法律援助或举报

1. 法律援助：如果劳动者认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。
2. 举报投诉：劳动者还可以向当地劳动行政部门举报中介公司低工资的行为。劳动行政部门会对此进行调查，并采取相应的行政措施来保护劳动者的合法权益。

四、考虑其他就业渠道

如果与中介的协商无果，且劳动者认为中介提供的工价远低于市场水平或自己的期望值，可以考虑通过其他就业渠道寻找工作机会。比如直接联系工厂招聘部门、参加招聘会或在线求职平台等。

总之，进厂纯工价是一种直接按工作小时数计算薪资的模式。对于进厂中介给的工价太低的问题，劳动者可以采取与中介协商、查阅合同与法律依据、寻求法律援助或举报以及考虑其他就业渠道等多种措施来应对。在维护自己权益的过程中，劳动者应保持冷静和理性，并依法行事。