boss直聘进厂一上来就加微信靠谱吗

boss直聘进厂一上来就加微信靠谱吗？在BOSS直聘上，进厂一上来就加微信的情况，其靠谱性并不能一概而论，需要具体分析。

一、可能靠谱的情况

1. 方便沟通：有些HR或招聘人员可能觉得微信沟通更为便捷，能够更快地回复求职者的问题，或者通过微信分享一些无法在BOSS直聘上直接传送的资料。这种情况下，加微信可能是出于提高工作效率和沟通效果的考虑。
2. 深入交流：如果双方在BOSS直聘上的沟通已经较为深入，且都有进一步交流的意愿，那么加微信进行更详细的讨论也是合理的。

二、可能不靠谱的情况

1. 诈骗风险：虽然大多数加微信的情况可能是正常的，但也存在诈骗的风险。一些不法分子可能会利用BOSS直聘等平台，以招聘为名诱骗求职者加微信，然后实施诈骗行为。因此，在添加微信之前，求职者需要谨慎核实对方的身份和公司信息。
2. 信息泄露：添加陌生人的微信可能会增加个人信息泄露的风险。因此，在添加微信之前，求职者需要确保自己的隐私设置得当，避免泄露过多的个人信息。

三、如何判断

1. 核实对方身份：在添加微信之前，可以通过BOSS直聘平台上的信息、公司官网或其他渠道核实对方的身份和公司信息。如果无法核实或存在疑虑，可以拒绝添加微信或要求通过其他方式进行沟通。
2. 保持警惕：在添加微信后，如果对方提出涉及钱财、身份证等敏感信息的要求，或者表现出异常的行为（如频繁更换联系方式、拒绝提供详细信息等），求职者需要保持警惕并及时报警或向BOSS直聘平台举报。
3. 使用官方渠道：尽量通过BOSS直聘平台上的官方渠道进行沟通，避免直接添加陌生人的微信或其他联系方式。这样可以降低被骗的风险并保护自己的个人信息。

综上所述，BOSS直聘进厂一上来就加微信的靠谱性需要具体分析。求职者需要保持警惕并核实对方身份和公司信息，以确保自己的权益不受损害。