老实人进厂跟喜欢偷懒的人在一起太难了

老实人进厂跟喜欢偷懒的人在一起太难了，确实，老实人进厂后与喜欢偷懒的人一起工作可能会面临一些挑战和不适。这种情况可能会让老实人感到压力增加、工作负担加重，甚至影响到工作效率和心情。以下是一些建议，帮助老实人应对这种情况：

1. 保持积极心态：首先，老实人需要保持积极的心态，不要让自己被消极情绪所影响。认识到每个人的工作态度和习惯都是不同的，尽量理解并接纳这种差异。

2. 明确工作职责：与同事一起明确各自的工作职责和范围，确保大家都能清楚地知道自己的任务和目标。这样可以减少因工作界限不清而导致的矛盾和冲突。

3. 有效沟通：与喜欢偷懒的同事进行有效沟通，表达自己的感受和困扰。在沟通时，尽量保持冷静和理性，避免情绪化的言辞。同时，也可以尝试提出一些建设性的建议或解决方案，共同改善工作环境。

4. 寻求支持：如果情况严重到影响工作效率和心情，老实人可以向上级或相关部门寻求支持和帮助。他们可能会采取一些措施来解决问题，如调整工作分配、加强监督等。

5. 保持专注：无论周围环境如何，老实人都应该保持对自己的工作专注和认真。努力提升自己的工作能力和效率，用实际成果来证明自己的价值。

6. 建立良好关系：虽然与喜欢偷懒的同事相处可能比较困难，但老实人仍然可以尝试与他们建立良好的关系。通过一些非工作场合的交流和互动，增进彼此的了解和信任，有助于减少工作中的摩擦和冲突。

7. 自我反思：在面对这种情况时，老实人也可以进行自我反思。思考自己是否有可以改进的地方，如提高工作效率、增强沟通能力等。通过不断提升自己，可以更好地应对工作中的挑战。

总之，老实人进厂后与喜欢偷懒的人一起工作可能会面临一些困难，但通过保持积极心态、明确工作职责、有效沟通、寻求支持、保持专注、建立良好关系以及自我反思等措施，可以逐渐改善这种情况并提升自己的工作体验。