进厂一个小时17块钱算高吗?正常吗

进厂一个小时17块钱算高吗?正常吗？关于“进厂一个小时17块钱算高吗”以及“进厂17块一小时正常吗”的问题，以下是一些分析和建议：

一、进厂一个小时17块钱算高吗？

这个问题并没有一个固定的答案，因为它取决于多种因素，包括地区、行业、工种、工作性质以及劳动力供需状况等。

1. 地区差异：在不同地区，由于经济发展水平和生活成本的不同，工资水平也会有所差异。在一些经济发达或消费水平较高的地区，17元一小时的工资可能并不算高；而在一些经济欠发达或消费水平较低的地区，这样的工资可能相对较为可观。

2. 行业与工种：不同行业和工种对技能和经验的要求不同，因此工资水平也会有所不同。一些对技能要求较高或工作内容较为复杂的岗位，可能会提供更高的工资待遇；而一些对技能要求较低或工作内容相对简单的岗位，则可能只能提供较低的工资水平。

3. 工作性质：工作性质也是影响工资水平的重要因素。例如，一些需要长时间站立、进行高强度体力劳动或接触有害物质的工作，可能会提供更高的工资待遇以吸引和留住人才。

二、进厂17块一小时正常吗？

这个问题同样需要考虑上述多种因素。在一般情况下，17元一小时的工资在某些地区和行业可能是正常的，但在其他地区和行业则可能偏高或偏低。

1. 与最低工资标准比较：如果17元一小时的工资高于当地的最低工资标准，那么从法律角度来看，这样的工资是合法的。然而，仅仅高于最低工资标准并不意味着这样的工资就是合理的或令人满意的。

2. 与行业平均工资比较：如果17元一小时的工资与所在行业的平均工资水平相近或略高，那么可以认为这样的工资是正常的。然而，如果远低于行业平均工资水平，那么这样的工资就可能偏低了。

3. 劳动力供需状况：劳动力市场的供需关系也会影响工资水平。如果某个岗位的劳动力供应过剩而需求不足，那么雇主可能会降低工资待遇以降低成本。在这种情况下，即使17元一小时的工资在某些地区和行业可能是正常的，但在其他情况下则可能显得偏低。

三、建议

1. 了解市场行情：在选择进厂工作时，应了解当地的市场行情和工资水平，以便更好地评估工资待遇的合理性。

2. 考虑个人发展：除了工资待遇外，还应考虑个人的发展前景和晋升机会。如果一份工作能够提供更多的学习和成长机会，那么即使工资稍低一些也是值得考虑的。

3. 签订正式合同：为了避免劳动纠纷和保障自己的合法权益，应与雇主签订正式的劳动合同或协议，明确工作内容、工资待遇、工作时间等条款。

综上所述，进厂一个小时17块钱是否算高以及是否正常取决于多种因素。在选择工作时，应综合考虑地区差异、行业与工种、工作性质以及劳动力供需状况等因素来做出明智的职业选择。