进厂20一个小时正常吗?一个小时20块靠谱么

进厂20一个小时正常吗?一个小时20块靠谱么？关于“进厂20一个小时正常吗”以及“进厂一个小时20块靠谱么”这两个问题，以下是一些分析和建议：

工资水平的正常性

1. 地区与行业差异：工资水平受到地区和行业的影响。在一些经济相对发达或劳动力成本较高的地区，20元每小时的工资可能是正常的。同时，某些行业由于工作性质或技能要求较高，也可能提供更高的工资。

2. 工作性质与要求：如果工作性质相对轻松、环境较好，且工作时间稳定，那么20元每小时的工资可能是合理的。然而，如果工作环境恶劣、工作强度大或工作时间不稳定，那么这个工资可能就不够合理了。

3. 市场供需关系：劳动力市场的供需关系也会影响工资水平。如果某个地区或行业的劳动力供过于求，那么工资水平可能会相对较低。反之，如果劳动力供不应求，那么工资水平可能会相对较高。

工资水平的靠谱性

1. 企业信誉与实力：选择有良好信誉和实力的企业是关键。可以通过网络搜索、询问朋友或同事等方式了解企业的信誉和实力。如果企业信誉良好且实力强大，那么提供的工资水平可能更加靠谱。

2. 合同条款与保障：在签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，确保工资、工作时间、工作内容等条款明确且符合自己的期望。同时，要确保合同中有明确的工资发放时间和方式，以及相应的劳动保障措施。

3. 工作环境与福利：除了工资水平外，还应考虑工作环境和福利待遇。如果工作环境恶劣或福利待遇较差，那么即使工资水平较高也可能不值得一试。

综合建议

1. 多渠道了解信息：在求职过程中，可以通过多种渠道了解招聘信息和工厂情况，如招聘网站、社交媒体、朋友推荐等。这有助于更全面地了解工资水平的正常性和靠谱性。

2. 谨慎选择：在决定接受工作前，应仔细考虑自己的技能水平、工作需求以及工作环境等因素。确保选择的工作符合自己的期望和发展方向，并且工资水平合理且靠谱。

3. 维护自身权益：在签订劳动合同时，要确保自己的权益得到充分保障。如遇到工资拖欠、工作环境恶劣等问题，应及时向相关部门投诉并寻求法律援助。

综上所述，“进厂20一个小时”这一说法在某些情况下是正常的，但靠谱与否取决于多种因素。求职者在选择工作时应谨慎考虑，确保自己的权益得到充分保障。同时，也要了解当地的工资水平和行业状况，以便做出更明智的决策。