进厂打工跟中介签了合同有效吗

进厂打工跟中介签了合同有效吗？进厂打工跟中介签的合同是否有效，主要取决于合同的具体内容、签订过程以及相关法律法规的约束。以下是对该问题的详细分析：

一、合同有效的条件

1. 双方具备民事行为能力：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同双方必须具备相应的民事行为能力，才能签订有效的合同。这意味着，无论是求职者还是中介，都必须是具有完全民事行为能力的主体。
2. 意思表示真实：合同必须是双方真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫等情形。如果中介以虚假的信息或承诺诱使求职者签订合同，那么该合同可能是无效的。
3. 不违反法律强制性规定：合同的内容必须遵守国家的法律法规，不得违反法律的强制性规定。例如，如果合同中存在违法条款，如违反最低工资标准、超时加班等，那么该合同可能是无效的。

二、中介角色的影响

1. 劳务派遣角色：如果中介充当的是劳务派遣的角色，即与工厂签订劳务派遣合同，然后再将劳动者派遣到工厂工作，那么这种情况下与中介签订的合同通常是有效的。
2. 居间服务角色：如果中介只是提供居间服务，即为求职者介绍工作机会，并不直接参与劳务派遣，那么这种情况下与中介签订的合同的有效性可能取决于合同的具体内容和签订过程。特别是，如果中介为求职者提供的是小时工作，且这些工作是为其他单位提供的，那么这种合同可能是无效的。

三、合同的解除与违约责任

1. 合同的解除：根据相关法律法规，如果合同存在违法或欺诈等情形，或者双方协商一致，可以解除合同。此外，如果用人单位存在违反法律法规或合同约定的行为，如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者也可以单方面解除合同。
2. 违约责任：如果合同一方违反合同约定，需要承担相应的违约责任。这可能包括赔偿损失、支付违约金等。

四、建议与注意事项

1. 审查合同条款：在签订合同之前，求职者应仔细审查合同条款，确保合同内容合法、明确且符合自己的期望。
2. 咨询专业律师：如果求职者对合同条款存在疑问或不确定的地方，可以咨询专业律师以获取法律建议。
3. 保留证据：在签订合同和履行过程中，求职者应保留好相关证据，如合同文本、工资单、聊天记录等，以便在发生争议时维护自己的合法权益。

综上所述，进厂打工跟中介签的合同是否有效取决于多种因素。求职者在签订合同时应谨慎审查合同条款并咨询专业律师以获取法律建议。同时，在履行合同过程中也应保留好相关证据以维护自己的合法权益。