找工作必须满18吗?打工必须满18岁吗

找工作必须满18吗?打工必须满18岁吗？找工作和打工并不一定要满18岁，但具体需根据工作性质和法律法规来判断。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，这部分人群被定义为童工，因此他们不能从事任何形式的有经济收入的劳动或个体劳动。

然而，对于已满十六周岁但未满十八周岁的未成年人，即未成年工，法律上并未全面禁止其参与工作。这部分人群可以从事一些符合其年龄和身心发展状况的工作，但工作性质和条件需受到一定的限制。例如，他们不得从事过于繁重、存在有毒或者有害物质等方面的危险性质的工作，工作时间也受到法定限制，以保障其休息和学习时间。

此外，虽然未成年工可以参与工作，但他们在劳动过程中应享有与成年工同等的待遇，包括工资、福利、劳动保护等。同时，用人单位在招用未成年工时，还需确保其工作性质和条件符合法律法规的规定，并为其提供必要的劳动保护和福利待遇。

除了劳动法规定外，还需注意一些特殊行业和岗位可能对年龄有特定要求。例如，某些高风险或技术性强的岗位可能要求应聘者必须年满18岁或更高年龄。

综上所述，找工作和打工并不一定要满18岁，但具体需根据工作性质和法律法规来判断。对于未成年工，应确保其工作符合法律法规规定，并受到必要的劳动保护。同时，家长和社会也应关注未成年工的身心健康和成长发展，避免其过度参与劳动而影响学业和未来发展。