现在东莞的工厂都是劳务派遣了吗

现在东莞的工厂都是劳务派遣了吗？并不是东莞的所有工厂都采用了劳务派遣的用工方式。虽然劳务派遣在东莞的制造业中确实占有一定的比例，但仍有不少工厂采用直接的劳动合同制用工方式。

劳务派遣作为一种灵活的用工方式，在东莞的制造业中得到了广泛的应用。它可以帮助企业应对短期的生产需求波动，降低人力资源成本，并为企业提供更加灵活的用工选择。然而，劳务派遣也存在一些问题，如损害劳动者合法权益、扰乱正常的用工秩序和人力资源市场环境等。因此，东莞市政府近年来一直在加强对劳务派遣市场的监管，通过取缔无证无牌劳务派遣机构、开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动等措施，来规范劳务派遣市场，保障劳动者的合法权益。

同时，也有不少工厂选择采用直接的劳动合同制用工方式。这种方式下，企业与员工之间建立了稳定的劳动关系，员工享有更加全面的劳动权益保障。此外，随着东莞制造业的转型升级和产业结构的调整，越来越多的工厂开始注重员工的培训和职业发展，通过提供技能培训和晋升机会等方式来吸引和留住人才。

综上所述，虽然劳务派遣在东莞的制造业中占有一定的比例，但仍有不少工厂采用直接的劳动合同制用工方式。未来，随着东莞制造业的进一步发展和政府对劳务派遣市场的进一步规范，预计劳动合同制用工方式将会得到更加广泛的应用。