招聘50到60岁大龄工的厂有吗?55至60大龄工招工信息

招聘50到60岁大龄工的厂有吗?55至60大龄工招工信息，东莞确实存在招聘50到60岁大龄工的工厂，以下是一些具体的招工信息及相关分析：

招工信息实例

1. 东莞华勤：直招正式工，普工薪资范围在5000至6500元，工作地点位于东莞东坑镇，对经验和学历没有特定要求。
2. 广东东勤科技有限公司：半导体/芯片行业，招聘普工/操作工，薪资区间为5000至8000元，同样对经验和学历没有限制，位于东莞。
3. 东莞比亚迪：急聘普工/操作工，薪资在5000至8000元，位于东莞，对经验要求不限，但要求中专/中技学历。不过，实际操作中可能会根据具体情况灵活处理学历要求。
4. 东莞胜美达：电子/半导体/集成电路行业，直招普工，薪资范围在4700至6500元，位于东莞虎门镇，对经验和学历没有特定要求。
5. 东莞环舒：高薪招聘普工/仓管员，薪资在5000至8000元，位于东莞，要求年龄18至40岁（但部分大龄工可能通过协商获得机会），认识26个英文字母，能吃苦耐劳。

此外，东莞市风云人力资源有限公司、东莞市旺晟企业管理有限公司、深圳轻喜到家科技有限公司等人力资源或企业管理公司也发布了针对大龄工的招聘信息，薪资范围根据具体岗位和条件有所不同。

招工特点分析

1. 薪资水平：大龄工的薪资水平因岗位、工厂和行业而异，但普遍在4000至8000元之间，部分岗位可能更高。
2. 岗位要求：虽然部分招聘信息对学历和经验有要求，但大龄工通常可以通过实际操作技能和稳定性等优势获得工作机会。
3. 行业分布：大龄工在电子、半导体、集成电路、物流、仓储等行业有较多就业机会，这些行业对体力和耐力有一定要求，适合大龄工发挥优势。

求职建议

1. 关注招聘信息：大龄工可以通过招聘网站、社交媒体、人力资源市场等渠道关注招聘信息，及时获取适合自己的岗位信息。
2. 提升技能：大龄工可以通过培训、自学等方式提升自己的专业技能和操作能力，增加就业竞争力。
3. 保持身体健康：保持身体健康是大龄工求职的重要前提，可以通过锻炼、合理饮食等方式保持身体状态。

综上所述，东莞存在多家招聘50到60岁大龄工的工厂，薪资水平因岗位和行业而异。大龄工在求职过程中应关注招聘信息、提升技能和保持身体健康，以增加就业竞争力。