南都记者注意到，11月6日，东莞市人民政府国有资产监督管理委员会官网披露了《2023年度监管企业负责人薪酬情况》及《市国资委监管企业2023年度工资总额及职工平均工资水平情况公示》。
文件显示，2023年度东莞市国资委监管企业董事长年度薪酬的25分位值为67.65万元（税前，不含任期激励收入。下同），50分位值为78.85万元，75分位值为85.00万元；东莞市国资委监管企业在岗职工的年平均工资为14.71万元。
国企董事长年薪有多少?
东莞国资委披露“工资条”
根据《东莞市深化市属国有企业负责人薪酬制度改革实施方案》和《东莞市市属企业负责人经营业绩考核评价办法》，经业绩考核，2023年度东莞市国资委直接管理和监管的13户市属一级企业董事长年度薪酬的25分位值为67.65万元（税前，不含任期激励收入。下同），50分位值为78.85万元，75分位值为85.00万元。
2023年度监管企业负责人薪酬情况。图源东莞市人民政府国有资产监督管理委员会官网
何为分位值？薪酬分位值是一种用于衡量薪酬水平的统计数值。具体来说，假设把所有员工的薪酬从低到高排列，某个分位值就代表在这个位置的薪酬数值。
比如，25分位值，即表示有25%的员工薪酬低于这个数值。同理，50分位值（也叫中位值）即中间位置的薪酬，意味着有50%的员工薪酬低于此数值；75分位值代表75%的员工薪酬低于这个数值。它能帮助企业了解自身薪酬在同行业或市场中的位置，也能让员工清楚自己的薪酬处于何种水平。
相较于去年，2023年度东莞市国资委直接管理和监管的13户市属一级企业董事长年度薪酬的各分位值均有提升。2022年数据显示，25分位值为64.40万元（税前，不含任期激励收入。下同），50分位值为78.63万元，75分位值为82.63万元。
据了解，东莞市国资委直接管理和监管的13户市属一级企业，涵盖交通、水务、金融、证券、信托、科创金融、资产经营、数字经济及投资等多个领域，分别为东莞市交通投资集团有限公司、东莞市轨道交通有限公司、东莞市水务集团有限公司、东莞实业投资控股集团有限公司、东莞港务集团有限公司、东莞金融控股集团有限公司、东莞银行股份有限公司、东莞证券股份有限公司、东莞信托有限公司、东莞科技创新金融集团有限公司、东莞市资产经营管理有限公司、东莞市数字经济发展集团有限公司和广东福地投资有限公司。
早前9月，东莞市人民政府国有资产监督管理委员会官网发布的《东莞市国资委2023年工作总结及2024年工作计划》中也指出，2023年1至12月，东莞市属国企实现营业收入540.08亿元，同比增长10.89%；利润总额72.57亿元，净利润61.94亿元。
在岗职工人数较去年增加
年度平均工资则有所减少
根据《东莞市市属国有企业工资决定机制改革实施办法》（东国资〔2020〕1号）的相关规定，2023年，东莞市国资委监管的13户市属企业（含金融企业）经核准、备案的工资总额预算数为696,088.35万元，预算执行数（实际发放数）为608,455.17万元，平均在岗职工人数合计41,374.74人，职工年平均工资14.71万元。
市国资委监管企业2023年度工资总额及职工平均工资水平情况公示。图源东莞市人民政府国有资产监督管理委员会官网
值得一提的是，与2022年度相比，2023年东莞市国资委监管的13户市属企业平均在岗职工人数增加，而在岗职工年平均工资有所减少。
此前2022年，东莞市国资委监管的13户市属企业（含金融企业）经核准、备案的工资总额预算数为681484.74万元，预算执行数（实际发放数）为601444.25万元，平均在岗职工人数合计38104人，职工年平均工资15.78万元。
采写：南都记者 曾奕静 实习生 蔡莉莉
东莞进厂推荐