这是南方都市报最近的一个报道，说的是东莞对技师人才的渴求。标题也是这样的。我就借题发挥一下，说说我的看法。
作为制造业大省，广东对技能人才一直“求贤若渴”。省人力资源和社会保障厅数据显示，广东每年培养大约80万名技能人才，但每年技能人才需求量约达120万人，每年技能人才缺口仍有将近40万人。
咱老百姓一个，并不关心这些具体的数字，只关心是否会影响到自己的钱袋子。
不知道是从什么时候开始，出现这么一个怪现象，一方面是很多工厂打着高薪招聘的牌子，一方面又迟迟招不到人。几乎每年春节过后，虎门还有广州的服装厂，争先恐后的喊着月薪过万招车位工。一时之间，成为新闻。后来大家也都见怪不怪了，最终能拿到手的工资有多少？为什么月薪过万还这么难招人？
不过话说回来，真正有技术实力的人，还是很吃香的。找工作比较容易，但是也不会轻易的跳槽。我一个堂弟，刚从中专毕业时，难找到合适的工作，被学校推荐到厂里打螺丝，他这人做事也算是认真负责，也肯吃苦钻研。结果半年左右的时间，和他一起进厂的同学都逃走了。只他一个在坚持，厂里部门负责人很欣赏他，安排他进了技术部门。刚开始跟在师傅后面给人提工具箱，还要经常给同事们买水喝买烟抽，那个时候真正的技术得偷着学，同行在技术交流之间都比较保守，不愿意被对方从自己这里学到技术。
十年之后，我这个堂弟早已经是工程师级别了，而当初和他一起打螺丝的同学，如今有的还是个普工，有的做了QC，有的做了产线领班，有的在开店做小生意，也有的在跑美团外卖。现在他据说是年薪至少不底于15万。
说这些，二个意思，一是，有技术能拿高工资。二是，学技术要耐得住寂寞吃得了苦。
我看到现在很多年轻人，经常围在中介所门口，经常炫耀自己进了N多个厂，经常向人打听某个厂底薪到底是2200还是2300，经常在一起讨论哪个厂的女孩子多，管理严不严。
其实，我个人认为，只要是普工，在同一地区，工资待遇基本上都差不多吧。总共7颗糖，无非就是早四晚三，还是早三晚四，都大差不差。只有真正沉下心了，规划好自己的路，不怕苦和累，学一门技术，不香吗？
如果是女孩子，没有上进心没得技术，也没关系，嫁个有能力的好老公也不错。那男孩子呢，以后还得讨老婆，要养家糊口，咋办？
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