boss直聘进厂一上来就加微信靠谱吗

boss直聘进厂一上来就加微信靠谱吗？在BOSS直聘上，如果招聘方一上来就要求加微信，这种情况并不能一概而论是否靠谱。需要从多个角度进行分析和判断。

首先，有些正规公司的HR或招聘人员确实可能会通过BOSS直聘等平台初步筛选求职者后，要求加微信进行更深入的沟通。这通常是因为微信具有更高的沟通效率和便利性，能够更快速地了解求职者的详细情况和意愿。在这种情况下，加微信是合理的，但前提是招聘方已经通过平台进行了初步筛选，并且双方对彼此都有了一定的了解和兴趣。

然而，也存在一些不靠谱的招聘方，他们可能会利用加微信的方式进行招聘欺诈或骗取个人信息。这些招聘方可能会在微信上提出各种不合理的要求，如缴纳费用、提供个人敏感信息等，或者干脆就是虚假招聘，根本不存在所谓的职位。

因此，面对BOSS直聘上一上来就加微信的情况，求职者需要保持警惕，并采取以下措施来保护自己的权益：

1. 核实招聘信息：在加微信之前，务必先通过BOSS直聘等平台核实招聘信息的真实性。可以查看招聘方的公司资质、职位描述、薪资待遇等信息是否清晰明确，并且与平台上的信息一致。
2. 谨慎沟通：在加微信后，与招聘方进行沟通时要保持谨慎。不要轻易透露个人敏感信息，如身份证号、银行卡号等。同时，也要警惕招聘方提出的任何涉及钱财的要求。
3. 多渠道了解公司：除了通过BOSS直聘和微信了解公司情况外，还可以通过搜索引擎、企业信用信息查询平台等渠道来查询公司的相关信息。这有助于更全面地了解公司的背景、信誉和实力。
4. 注意保护个人隐私：在与招聘方沟通时，要注意保护个人隐私的安全。避免在公共场合或不安全的网络环境下进行敏感信息的交流。

综上所述，BOSS直聘上一上来就加微信的情况并不能一概而论是否靠谱。求职者需要保持警惕，并采取必要的措施来保护自己的权益。同时，也要保持理性和冷静，不要被虚假招聘信息所蒙蔽。