自离后能进别的厂吗?自离进别的厂有影响吗

自离后能进别的厂吗?自离进别的厂有影响吗？自离后是可以进别的厂的，但可能会受到一些影响，具体取决于离职时的具体情况和后续处理。以下是对这一问题的详细分析：

自离后进别的厂的可能性

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在离职时应与原用人单位解除或终止劳动合同，并办理相关的离职手续，如工作交接、社保和档案转移等。只有在与原用人单位的劳动关系完全解除后，劳动者才能自由地与其他用人单位建立新的劳动关系。因此，只要劳动者已经与原用人单位解除了劳动关系，并办理了相关离职手续，他们就有权利进入其他工厂工作。

自离后进别的厂可能产生的影响

1. 对社保的影响：

   • 如果自动离职的当天，单位的社会保险基金还没有缴交到人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心账户，从当月起，该员工的社会保险基金就停缴；如果自动离职的当天，单位的社会保险基金已经缴交到人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心账户，则从次月起停缴。
   • 当该员工进入新公司后，新公司会根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，继续缴纳社保。但需要注意的是，社保停缴期间可能会影响到员工的社保待遇和相关权益。

2. 对入职新公司的影响：

   • 如果办理了离职手续，那么一般来说不会影响进入新公司入职。新公司会根据正常的招聘流程进行面试、审核和办理入职手续。
   • 但如果没有办理离职手续或者与原公司存在纠纷，可能会对入职新公司产生一定的影响。因为新公司可能会考虑到员工的职业道德和责任感等因素，对存在潜在风险的员工持谨慎态度。

3. 对未来职业规划的影响：

   • 自离可能会在个人职业档案中留下记录，这可能会对未来的职业规划产生一定的影响。特别是在一些注重员工稳定性和忠诚度的行业或公司中，自离可能会被视为一种不负责任的行为。

建议

1. 妥善办理离职手续：在离职时，应尽可能与原公司协商处理好相关事宜，并妥善保管好离职证明和相关材料。
2. 了解新公司的政策和规定：在寻找新工作时，要充分了解新公司的政策和规定，以避免不必要的麻烦。
3. 保持积极的职业态度：无论在任何公司工作，都应保持积极的职业态度和高度的责任感，以赢得公司的信任和尊重。

综上所述，自离后是可以进别的厂的，但可能会受到一些影响。因此，在离职前应尽可能与原公司协商处理好相关事宜，并妥善保管好相关材料，以便更好地适应新的工作环境。