自离过的厂还能进得去吗?去别的厂有影响吗

自离过的厂还能进得去吗?去别的厂有影响吗？关于自离过的厂是否还能进去，以及自离后去别的厂是否有影响，以下是一些具体的分析和建议：

自离过的厂是否还能进去

• 可能情况：自离过的厂在某些情况下是可以再次进去的。这主要取决于该厂的招聘政策和规定，以及你之前的离职原因和表现。如果工厂没有明确规定离职后不得重新入职，且你之前的离职没有给工厂带来重大损失或不良影响，那么与工厂人事部门沟通并表达重新入职的意愿是有可能成功的。

• 具体做法：

  1. 了解工厂的入职政策和规定，特别是关于离职后重新入职的部分。
  2. 如果工厂没有明确规定不得重新入职，可以直接与工厂人事部门联系，表达你的意愿并询问相关流程。
  3. 如果工厂有规定或存在不良记录，需要了解具体规定，并尝试与工厂协商解决。这可能包括提供额外的材料或证明，或者接受面试和评估。

自离后去别的厂是否有影响

• 对新公司的影响：

  1. 入职流程：新公司可能需要你提供原用人单位的《解除劳动合同证明书》。如果你直接离职未能提供此证明，可能会影响到在新公司的入职流程。
  2. 社会保险：自动离职还可能对社会保险产生影响。如果你的社会保险在原单位停交，可能会影响到你在新公司享受社会保险的待遇。

• 对个人职业发展的影响：

  1. 信誉和职业发展：自离可能对个人信誉和职业发展产生负面影响。过于频繁或未经批准的离职可能在职业生涯中造成不良记录。
  2. 离职证明：自离可能影响获取离职证明，而离职证明对于后续求职是一个重要的文件。一些公司可能会因为员工自离而不愿意出具离职证明。

建议

• 在离职前，尽可能与用人单位协商，并按照规定的程序办理离职手续，以避免不必要的麻烦和损失。
• 在寻找新工作时，了解目标公司的招聘政策和规定，特别是关于离职员工重新入职的部分。
• 准备好个人简历和相关材料，包括离职证明（如果可能的话），以便在面试时展示你的能力和经验。

总之，自离过的厂是否还能进去以及自离后去别的厂是否有影响，取决于多种因素。在做出决策前，建议充分了解相关政策和规定，并与相关方面进行沟通。