东莞工厂招小时工骗局,高价小时工合同骗局

东莞工厂招小时工骗局,高价小时工合同骗局，东莞工厂招小时工的骗局确实存在，这些骗局往往以高价小时工为诱饵，通过签订不平等合同或虚假承诺来欺骗求职者。以下是对这些骗局的解密：

一、骗局概述

东莞的一些不法中介或工厂利用求职者对高薪工作的渴望，发布虚假的高价小时工招聘信息，诱骗求职者签订合同并入职。然而，求职者入职后发现实际工作条件和薪资与招聘信息严重不符，甚至面临无法获得应有报酬的风险。

二、骗局特点

1. 虚假招聘信息：不法中介或工厂在招聘时发布虚假的高价小时工信息，以吸引求职者。这些信息往往夸大薪资水平，隐瞒实际工作条件和要求。
2. 不平等合同：求职者入职前需要签订一份合同，但这份合同往往存在诸多不平等条款。例如，合同中可能规定求职者需要完成一定的工时或达到特定的绩效才能获得约定的薪资，或者合同中规定的薪资与招聘信息中的薪资存在显著差异。
3. 虚假承诺：不法中介或工厂在招聘时向求职者做出各种虚假承诺，如保证提供稳定的工作机会、高薪福利等。然而，求职者入职后发现这些承诺根本无法兑现。

三、案例分析

1. 阴阳合同：一些中介在招聘时与求职者签订两份不同的合同。一份是虚假的合同，用于骗取求职者的信任；另一份才是真实执行的合同，其中规定的薪资和条件远低于招聘信息中的标准。
2. 克扣工资：求职者入职后，不法中介或工厂以各种理由克扣工资。例如，以求职者未完成工作任务或未达到绩效要求为由，降低薪资标准或拒绝支付工资。
3. 收取费用：一些不法中介在招聘时向求职者收取各种费用，如报名费、体检费、培训费等。然而，这些费用往往无法退还，且求职者入职后发现工作条件和薪资与招聘信息严重不符。

四、防范措施

1. 谨慎选择中介：求职者应通过正规渠道选择信誉良好的中介或工厂进行求职。避免选择那些口碑不佳、存在欺诈行为的中介或工厂。
2. 仔细阅读合同：在签订合同时，求职者应仔细阅读合同条款，确保合同内容与招聘信息中的薪资、工作条件等要求一致。如有任何疑问或不明确的地方，应及时向中介或工厂咨询并寻求法律意见。
3. 保留证据：求职者应保留好与中介或工厂的沟通记录、合同、薪资单等证据。一旦遭遇欺诈行为，这些证据将有助于求职者维护自己的合法权益。
4. 及时报警：求职者如遭遇欺诈行为，应及时向当地公安机关报案。同时，也可以向劳动监察部门投诉并寻求法律援助。

综上所述，东莞工厂招小时工的骗局多种多样，求职者应提高警惕并采取相应的防范措施以避免上当受骗。