培训专员是不是打杂?什么人适合做培训专员

作为企业中的培训工作者，尤其是HR系统下的培训工作者，现在的状况并不乐观，除了当今时代（VUCA）背景下存在的普遍焦虑导致培训很难切精准定位，中国目前尚不清晰的培训现场两个外部因素外，对培训从业者本身而言，也面临着专业定位不清晰，专业发展路径不明确的问题。那么培训专员是不是打杂？什么人适合做培训专员？一起来了解一下吧。

培训专员并不是打杂的职位，而是需要具备一定的专业知识和技能，能够协助培训经理开展培训计划和实施，提高员工的技能和能力，从而提升组织的绩效和竞争力。以下是适合做培训专员的人选：

具有相关专业背景和工作经验的人士，如人力资源管理、工商管理、心理学、教育学等相关专业的人士，以及在企业、学校、政府部门等从事过培训工作的人士。

拥有较好的文字表达和沟通能力，善于组织培训材料和制作培训课件的人士。

具有较强的计划和执行能力，能够与团队成员合作，制定和实施培训计划，并监控实施过程和结果。

对培训工作有热情和兴趣，能够不断学习和提升自己的能力，积极主动地推进培训工作的开展。

具备一定的管理能力，能够协调和管理培训小组成员，使他们更好地完成工作任务。

总之，适合做培训专员的人选需要具备一定的专业背景和工作经验，并且具备良好的沟通能力、文字表达能力、计划和执行能力等方面的能力。