董事长办公室主任是高管吗?相当于什么职位

办公室主任,这个岗位大家想必都听到过。

一听这名字,感觉特别高大上。可实际上,它究竟是个怎样的定位呢?打杂、储备干部,还是高管?今天小编就来告诉大家董事长办公室主任是高管吗?相当于什么职位?一起来看看吧。

董事长办公室主任是公司的高管。通常情况下,董事长办公室主任属于公司的副总裁或副总裁级别,具体职位级别取决于公司的具体情况。

我们公司办公室主任年薪近百万,既不是打杂的,也不是储备干部,而是正儿八经的高管。你说有没有前途?

我有个朋友也是办公室主任,月薪5K。你说是高管还是打杂的?

岗位名称只是一个头衔,体制内、体制外,不同的公司,定位完全不同。

在体制内,或者大公司,办公室主任真的很牛。

像我们公司,算是体制内,也算是大公司吧。公司属于国企,目前全国员工加起来有近5000人。

我们的办公室是一个单独的部门,直接受总经理管理。办公室主任负责整个办公室工作。

他每天需要处理各类涉及到行政、宣传、会议、接待的工作。当然,除了高级别的人员接待或会议,他一般不用亲自出马

在像我们这样的公司里,主任就是一个牛人。别人拿着近百万的年薪,就是一个最有力的证明。

可以毫不夸张地说,主任就是与各类高管齐平的岗位,直接向总经理沟通汇报工作。

所以,如果自己是在这个岗位,也处在一个这样类型的公司里,那么,就是非常有前途的一个岗位。

可如果,自己在一个小公司里,或者说体制外,主任多半是一个不怎么受重视的岗位。

就像我的另外一位朋友,虽然也是主任,可这工资差了不止一点两点。

工作内容也是比较琐碎的事情。这让他其实有点烦躁。用他话来说就是“岗位看似重大,压力也大,可工资却出卖了他”。

这里面或许还可以划分得更细致一些,也就是“打杂”和“储备干部“。

打杂就不用多说了,继续做下去,也没什么前途。

至于储备干部,也是要看具体是什么情况。其实也还是跟公司有关。公司要是重视,那就是储备干部,以后可以做到其他的岗位。如果不是,那就是借着储备干部的名义,让你打杂。

不论怎么说,岗位终究只是一个岗位,有没有前途,全在自己。

如果指望着一个岗位的头衔,能让自己走上职场巅峰,显然是不现实的。在这里是个主任,换一家公司,别人不一定还买账。

只要自己在每一个岗位上,学到了该学的东西,下一步才能走得更稳。

所谓“该学的东西”就是每家公司的长处。

每个公司都有每个公司的特点。有些管理流程和制度很完善,有些却是机动性很强。

换一家公司,一定得学到点什么。不然就是浪费自己的时间。这也是一个不断完善自我的过程。

只有如此,才能不把所谓的“主任”头衔放在眼里,凭自己实力说话。

说了这么多,实际上办公室主任就和其他岗位一样,虽然有同一个叫法,可在不同的公司、不同的体制下,实质内涵是不一样的。

不管它如何称呼,对自己来说,最关键的还是发展和薪资。就算只给我一个小兵当着。但是薪酬福利很不错,那也没什么问题。

一个岗位头衔而已,你说对不对?(来源:次等大叔)

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