电子厂拉长容易做吗?一般在厂里做多久会升职

电子厂拉长容易做吗?一般在厂里做多久会升职？我叫罗永强，在东莞一家电子厂当拉长，为了能得到主管和领导的认可，我必须做出一点成绩，当然也想在线上展示我的权威和绝对的领导地位，于是我新官上任三把火，对我线上员工要求可以说非常严格，首先是上班时间不能交谈说话，其次上班时间不能乱串岗，最后就是上班时间不能玩手机，还有一点也是比较重要的一点就是不能偷懒，上厕所时间坚决不能超过十分钟，如若有违反规定的，一律罚款要么打包走人。

没有想到，这些规矩刚刚发出，很多员工就对我有意见，不过我不在乎，既然做这份工作，就不要太在乎别人的眼光。但是我没有想到的是，竟然有员工敢违反我的规定，对他进行处罚，他还不服，还要对我动手，朋友们，你们说说看，现在的员工脾气都这么大了吗？自己犯错就算了，他还理直气壮的追着我打，一点不给我这个拉长面子。

具体事情是这样的，一个月前我还是车间一名普通员工，我们厂虽然是计时工资，但是我依然做的很快，并且经常催其它员工做快点，早点完成任务早点下班，那个员工偷懒我就跟主管打小报告。正因为我出色的表现，被我们车间主管看上了，他认为我非常适合当管理，因为我还是员工的时候就敢管其它员工。并且敢把线上那个员工做事慢，那个员工违反纪律告诉他，他觉得我当他的助手非常合适，也就是线上拉长。

主管为了自己过得舒服一点，很快就把我提拔为车间线长，然后还对我说，从今天开始你就是我们车间真正的管理人员，一旦发现车间员工有做事慢的，有违反纪律的一律要管，做管理一定要有管理的样子，必须严格要求每一位员工。说实话，我对线长这个岗位非常满意，不仅不用做事，还可以指挥别人，车间所有的员工都听我的，这样我才有成就感和优越感。于是我对主管说，你放心我一定把线长这个岗位做好，以后我一定会带着员工做出效率，做出品质，主管认可的点了点头。

刚刚当上线长没有几天，我就想在线上展示我的权威和绝对的领导地位，于是我新官上任三把火，对我线上员工要求可以说非常严格，首先是上班时间不能交谈说话，其次上班时间不能乱串岗，最后就是上班时间不能玩手机，还有一点也是比较重要的一点就是不能偷懒，上厕所时间坚决不能超过十分钟，如若有违反规定的，一律罚款要么打包走人。

我以为要求这么严格，没有敢违背我的规定。但是我没有想到的是，还是有人敢挑战我的权威，不把我这个拉长放在眼里。哪天上班没有多少货，于是我看到一个员工在线上玩手机，我过去就叼他一顿，结果他不服气，直接拿手机跑去上厕所，去了整整十五分钟，跟我之前规定的十分钟差了五分钟，没有规矩不成方圆，我必须对他进行处罚，于是我对他说你上厕所时间太长，违背了规定，按照迟到早退处理，必须扣半个小时工资。结果他说他今天是肚子不舒服，这你也要扣吗？我说你玩手机的时候好好的，不可能是肚子不舒服，我看得出来，你是故意的，今天你说破天也要扣你半小时工资。

听我这么说他的暴脾气就上来了，直接就给我甩了一巴掌，一个拉长被员工打，我觉得非常没有面子，于是我开始还手。没有想到的是车间还有他两个老乡，他们二话不说直接就加入进来，我一个人肯定打不过三个人，只能被他们三个人追着我打，我被他们在车间追了好几圈，竟然没有一个员工过来帮忙拉架，任由我被打，后来主管听到车间里有很大的争吵声，他从办公室里出来，看到这个情景，也不知道该怎么办，我跑到主管身后，指望着主管来帮我，可是他们三位员工指着主管说，让主管别多管闲事，主管居然被他们三个吓到，主管居然还说我管理太严了，该放松得放松，然后把我往外推。

朋友们，你们说说看遇到这样的主管是不是很倒霉，一点担当没有，遇到事情就把手下往外面推，你们觉得他做的对吗？现在的员工脾气真的太大了，自己犯错误，违反纪律了还不让处罚，你处罚他，他就对你动手，你们觉得这样做对吗？上班不准说话，不准玩手机，上厕所不准超过十分钟，朋友们你们说说看，我的要求很严格吗？

口述：罗永强

撰写：东莞婷婷