董事长办公室主任是高管吗?相当于什么职位

办公室主任，这个岗位大家想必都听到过。

一听这名字，感觉特别高大上。可实际上，它究竟是个怎样的定位呢？打杂、储备干部，还是高管？今天小编就来告诉大家董事长办公室主任是高管吗?相当于什么职位？一起来看看吧。

董事长办公室主任是公司的高管。通常情况下，董事长办公室主任属于公司的副总裁或副总裁级别，具体职位级别取决于公司的具体情况。

我们公司办公室主任年薪近百万，既不是打杂的，也不是储备干部，而是正儿八经的高管。你说有没有前途？

我有个朋友也是办公室主任，月薪5K。你说是高管还是打杂的？

岗位名称只是一个头衔，体制内、体制外，不同的公司，定位完全不同。

在体制内，或者大公司，办公室主任真的很牛。

像我们公司，算是体制内，也算是大公司吧。公司属于国企，目前全国员工加起来有近5000人。

我们的办公室是一个单独的部门，直接受总经理管理。办公室主任负责整个办公室工作。

他每天需要处理各类涉及到行政、宣传、会议、接待的工作。当然，除了高级别的人员接待或会议，他一般不用亲自出马

在像我们这样的公司里，主任就是一个牛人。别人拿着近百万的年薪，就是一个最有力的证明。

可以毫不夸张地说，主任就是与各类高管齐平的岗位，直接向总经理沟通汇报工作。

所以，如果自己是在这个岗位，也处在一个这样类型的公司里，那么，就是非常有前途的一个岗位。

可如果，自己在一个小公司里，或者说体制外，主任多半是一个不怎么受重视的岗位。

就像我的另外一位朋友，虽然也是主任，可这工资差了不止一点两点。

工作内容也是比较琐碎的事情。这让他其实有点烦躁。用他话来说就是“岗位看似重大，压力也大，可工资却出卖了他”。

这里面或许还可以划分得更细致一些，也就是“打杂”和“储备干部“。

打杂就不用多说了，继续做下去，也没什么前途。

至于储备干部，也是要看具体是什么情况。其实也还是跟公司有关。公司要是重视，那就是储备干部，以后可以做到其他的岗位。如果不是，那就是借着储备干部的名义，让你打杂。

不论怎么说，岗位终究只是一个岗位，有没有前途，全在自己。

如果指望着一个岗位的头衔，能让自己走上职场巅峰，显然是不现实的。在这里是个主任，换一家公司，别人不一定还买账。

只要自己在每一个岗位上，学到了该学的东西，下一步才能走得更稳。

所谓“该学的东西”就是每家公司的长处。

每个公司都有每个公司的特点。有些管理流程和制度很完善，有些却是机动性很强。

换一家公司，一定得学到点什么。不然就是浪费自己的时间。这也是一个不断完善自我的过程。

只有如此，才能不把所谓的“主任”头衔放在眼里，凭自己实力说话。

说了这么多，实际上办公室主任就和其他岗位一样，虽然有同一个叫法，可在不同的公司、不同的体制下，实质内涵是不一样的。

不管它如何称呼，对自己来说，最关键的还是发展和薪资。就算只给我一个小兵当着。但是薪酬福利很不错，那也没什么问题。

一个岗位头衔而已，你说对不对？（来源：次等大叔）